В настоящее время, во всех странах мира, работает огромное количество кадровых агентств и структур, которые занимаются подбором персонала для дома: нянь, поваров, домработниц, водителей, садовников и сиделок по уходу за больными. Подбор сиделок, или патронажа, очень ответственное дело. От них зависит не только уход за больным, но и жизнь и здоровье человека.
О чем нужно помнить, нанимая сиделку?!
При найме такого работника, важно проследить не только его резюме и рекомендательные письма. Как правило, агентство сиделки должно иметь отзывы, ознакомившись с которыми, можно сделать вывод о самой патронажной службе. В ней обязательно должны работать дипломированные специалисты, которые множество лет проработали в лечебно-оздоровительных учреждениях, либо в сфере патронажа.
Нанимаемые медицинские сиделки должны четко знать все свои функции, быть ответственными и исполнительными. Квалификация, при уходе за больным, превыше всего прочего. Нанять сиделку желательно дипломированную, приветливую, проработавшую хотя бы какой-то промежуток времени с больными, ну, и, желательно, чтобы на лице был интеллект…
Желательно, чтобы патронажные услуги на фирме, в которой вы хотите нанять работника, не ограничивались лишь подбором сиделок, и проверкой их проф. пригодности. Компания должна предоставлять своему клиенту наиполнейший патронаж. При этом включается и подбор сиделки–патронажной сестры, которая назначается, в зависимости от заболевания пациента. В услуги компании должен входить регулярный контроль за работой сиделок, а так же распределение и консультирование клиентов, относительно функциональных обязанностей своих работников. В большинстве случаев, хороший фирмы регулярно созваниваются с заказчиком, дабы узнать, все ли его устраивает, и необходима ли замена, или расширение функций у сиделки.
Патронажная служба берет на себя ответственность
Если больному нужна сиделка, старайтесь подобрать её не моложе 35 лет. Обращайте внимание на медицинское образование у работницы, на её документы, которые могут подтвердить её квалификацию, на стаж работы, который, желательно, не должен быть менее 5 лет в стационарах, и на знание о том, как правильно ухаживать за больными и инвалидами. Объявления сиделки можно посмотреть в интернете, а там, на месте, уже и сориентироваться, если, конечно, вы хотите нанять на работу частную сиделку (в отличие от патронажа, частная сиделка не будет отстаивать свои позиции, ссылаясь на патронажный устав, а будет выполнять все необходимые поручения, помимо своей основной работы. Иногда, за это могут потребоваться дополнительные средства, если указания не входят в список её обязанностей). Если вы остановились на патронажной службе, то поиск сиделки для вас совершит сама компания. Как правило, их работники являются надежными и добропорядочными, и которые прошли специальное тестирование, на предмет их общего развития, психологическо-социальных, и других необходимых для работы качеств.
Сиделка без посредников! Вы к этому готовы?
Существуют специальные службы сиделок. Зачастую, они предлагают сиделок без посредников. Иногда, даже встречаются сиделки, готовые жить и ухаживать за больным, а взамен, их делают (оформляют) родственниками, и они получают квартиру в наследство. Однако, на месте заказчика, я бы много раз подумал, прежде, чем согласиться на такие условия.
Можно подвести краткие итоги: услуги сиделки занимают важное место в заботе о больном. Частная сиделка, как правило, девушка, молодого возраста, которой необходим стаж. Однако, это не значит, что она хуже. Цена на их услуги должна быть ниже, по сравнению с патронажем, а спектр обязанностей может быть шире: но это уже зависит от договоренности между работником и нанимателем…
